Droit des ressources humaines

Entre logique de performance économique et logique sociale, la gestion des ressources humaines s’inscrit plus que jamais au cœur de la stratégie de l’entreprise.

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Dans ce contexte, aligner la politique des ressources humaines sur la stratégie globale de l’entreprise, tout en respectant le dialogue social et le droit du travail, constitue une priorité absolue.

Face à une évolution constante de l’environnement social, les entreprises doivent anticiper et maîtriser tous les enjeux de la dimension RH et les intégrer dans leur réflexion : restructuration, transformation de l’entreprise, introduction de nouvelles technologies, recours croissant à la sous-traitance,…

Notre équipe d’avocats en droit social, présente dans 9 bureaux en France, accompagne les entreprises et leur propose des solutions innovantes et sur-mesure dans le développement et la gestion de leur politique de ressources humaines pour une performance durable :

  • Transformation de l’entreprise : opérations complexes et licenciements collectifs
  • Conseil en droit des ressources humaines au quotidien
  • Gestion de projet complexe à l’international
  • Accompagnent juridique à la gestion des talents
  • Conformité avec le droit du travail et de la sécurité sociale
  • Précontentieux et contentieux

Avec l’appui de notre réseau international d’avocats spécialisés, notre équipe en droit des ressources humaines propose une assistance continue, en conseil comme en contentieux, à la fois des groupes étrangers ayant des opérations en France et des groupes français pour les activités en France et à l’international.