Mobilité - Etudiants/Jeunes diplômés - Espace Carrières - Ernst & Young - FT

Mobilité, un état d’esprit

Parce que la diversité – métiers, missions, interlocuteurs – est au cœur même de notre activité, et parce que notre nouvelle organisation intégrée offre une meilleure flexibilité à nos clients comme à nos collaborateurs, nous avons la possibilité de vous proposer de nombreuses opportunités de mobilité.

• Une mobilité transversale
  La souplesse de notre organisation facilite votre évolution vers un métier autre, un secteur d’activité nouveau, voire une spécialisation sur telle ou telle problématique client, selon vos souhaits. Nous avons mis en place les passerelles et programmes d’échanges nécessaires et, en même temps, les formations spécifiques pour réussir.
  
• Une mobilité géographique
  Ernst & Young, c’est 135 000 personnes répartis dans 140 pays et 700 bureaux... autant d’opportunités de bouger !
  Depuis le 1er juillet 2008, notre réseau étant structuré en cinq zones de management, cela signifie des chances multipliées de mobilité, un champ d’expériences élargi et des rencontres avec des professionnels de tous horizons.
  La  France appartient à la zone EMEIA, une seule entité regroupant les bureaux Ernst & Young d’Europe, du Moyen-Orient, de l’Inde et de l’Afrique. Enfin, sur le territoire français, vous avez le choix entre nos15 implantations à Paris et en régions.

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